Meine Tätigkeit ist geprägt vom Vorausdenken für meine Arbeitgeber und Mandanten. Erkennen, was passiert, Risiken vermeiden, Sicherheit schaffen - diese Werte sind einer gerichtlichen Auseinandersetzung vorzuziehen. Zum Zeitpunkt einer Gerichtsverhandlung ist das wirkliche Leben längst weitergegangen. Unter anderem ist deshalb die vorausschauende Beratung zu einer offenen Kommunikation innerhalb eines Unternehmens und zu einem fairen Umgang mit allen Mitarbeitern ein wesentliches Merkmal meiner Tätigkeit.

Neu gegründete oder internationale Unternehmen, die in Deutschland investieren, unterstütze ich beim Aufbau ihres Rechtsbereiches, im Arbeitsrecht und in Personalangelegenheiten - bis hin zur Vermittlung kultureller Unterschiede.

Auch Unternehmen, die umstrukturieren oder die einen neu erworbenen Betrieb eingliedern wollen, kann ich strukturgebend und organisierend begleiten.

Arbeitgeber, die Teilbereiche ihres Unternehmens neu organisieren, Abläufe und Verträge überprüfen oder ihre Unternehmensziele mit der aktuellen Gesetzeslage abstimmen möchten, berate ich vertrags-, arbeits- und personalrechtlich.

Wachsende Bedeutung kommt der Sicherung der finanziellen Unternehmensbasis zu. Vielfach entstehen Probleme nicht im eigenen Unternehmen, sondern sind die Folge von Störungen beim Zahlungsausgleich. Hier greife ich ein und setze die rechtlich möglichen Maßnahmen verantwortungsvoll, aber zielgerichtet – und damit auch erfolgreich – ein.